★フレッシャーズスクール☆

2015年11月26日

新卒入社1・2・3年目、20代中途入社の希望者を対象に、『フレッシャーズスクール』という

若手社員を育てるための研修を毎月行っています。

【目的】

*幹部候補を育成する
*発表力・計数力・人間力を高める

日経新聞を読んで気になる記事をピックアップし、チームにアウトプットしディスカッションすることで考えを深めたり、

課題図書を読んでどのように社会や業務に活かしていくかを発表したり、

自ら考える力や発表力を養う研修です。

研修を受けるにあたってのルールがあります。

【ルール】

1.超積極参加~わからなくても手を挙げる~
2.直球&素直 ~言いづらいことこそ相手に伝える~
3.段どり&時間厳守 ~遅刻厳禁・課題提出は期日絶対~

この研修では、社長と専務が直々に研修してくださるので

ひとりひとりの発表にたいしてご意見やアドバイスをもらえる貴重な時間にもなっています。

社長からも、失敗から学んだことや考え方の講習があり、大変勉強になっています。

1年間を通してフレッシャーズは、どのような成長を遂げるのでしょうか。楽しみです。