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2022年9月17日(土)に第27期社員総会を開催いたしました。

今年はコロナウイルスの影響により、マスク着用、手指消毒の徹底に加え、
オンラインをメインとした開催となりました。

 

 

 

 

 

第27期上期を振り返って

執行役員 下澤より、第27期上期の振り返りを行ないました。

 

 

 

 

SDGsについて

広報部 小西より、当社のSDGsの取り組みについて報告いたしました。

 

 

 

 

 

社長講話

代表取締役 奥迫哲也より、下記3点についてお話いたしました。

 

①27期経営方針の再共有

②リセラフィロソフィについて
(フィロソフィとは：人生の哲学・経営の哲学)

③三識（知識・見識・胆識）について

 

 

 

 

 

マイエピソード

アクアコンパスに沿って、お客様や社員間に感動を与えた方々のエピソードです。

〈アクアコンパスとは〉
自社を自社たらしめている文化・社風などを維持するためのものであり、
経営理念を達成し、ビジョンを実現するために無くてはならないものです。

 

マイエピソードへは社員10名が選出され、
取締役副社長 奥迫加代子・常務取締役 奥迫協子・専務取締役 奥迫義成・下澤より
コメントと共に表彰状や記念品が贈呈されました。

 

 

 

 

 

優秀社員賞表彰

第27期上期に優秀な成績をおさめたメンバーが7名選ばれ、
代表・副社長・専務よりコメントと共に表彰状と目録が贈呈されました。

 

 

 

 

ベンチマーキングコンベンション

ベンチマーキングコンベンションは、1年間の成果を振り返る場であり、
成功事例共有、自部署と他部署との違いに気付く場です。
5つの成果に基づいき自部署の取り組みや成果を4部署が発表いたしました。

 

〈5つの成果〉
①業績
②顧客感動満足
③従業員感動満足
④仕組み作り
⑤人財育成
（人は財産ということから、こちらの字を使用しています）

 

 

 

〈発表部署〉
「サロンサポート事業部　2課」
「リセラダイレクト事業部 プロモーション係部」
「島根直営サロン」
「ウェルネスコーチ  フィットネス事業 阪奈エリア 奈良ブロック」

 

 

 

社員総会を通して、社員のベクトル統一を図り、
成功事例の共有を行なうことで、社員全員の知見を広げる機会を設けております。
今後もよりご満足いただける製品とサービスをお届けできるよう誠心誠意努めてまいります。
これからもドクターリセラグループをよろしくお願いいたします。

 

 

ドクターリセラ株式会社　広報部　小西佑果

 

 

 

 

 

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