【第31期】社員総会

2026年9月11日(金)に、
ドクターリセラグループ第31期社員総会を
を開催いたしました。

社員総会は、
下期達成に向けてベクトルを揃える場、
社員の承認・表彰の場、
コミュニケーションの場、
良い事例の横展開の場、
という目的のもと
上期実績報告、表彰式、
各事業部署を知り学ぶこと、社長講和など、
様々なプログラムを実施いたしました。

第31期上期を振り返って

執行役員下澤より、
グループ企業を含めた各事業部の
上期の数値報告がありました。
その数値に至った背景や取組みについても説明があり、
参加者全員が会社全体の歩みを振り返り、
次につながる学びを得る時間となりました。

〈優秀社員賞〉

第31期上期に優秀な成績をおさめたメンバーが選ばれ、
役員よりコメントと共に表彰状と目録が贈呈されました。

〈特別賞〉

31期経営方針を体現している方をテーマに、
社内にて推薦投票を実施し、
お客様や社員間に感動を届けた方々を表彰いたしました。

各事業部の活動や取組みを知り、
理解を深める共有会にて、
6つの事業部が発表を行いました。

サロンサポート部門(サロン卸事業)では、
取扱いサロン向けイベントの内容や、
AIを活用した取組み事例が紹介され、
リセラダイレクト部門(通販事業)では、
ブランドモデルを活用した
プロモーション施策が伝えられました。

ウェルネス・コーチ株式会社(フィットネス事業)では、
利用者様のお喜びのお声や事業間シナジーを高めた取組み、
ヒューマンウェルフェア株式会社(福祉事業)では、
新たなフィットネスサービス「FITS ME(フィッツミー)」の紹介。

クロフーディンググループ(ユニバーサル事業)では、
4拠点から紡いでいく、食のユニバーサルについて、
新規事業本部では、
宿泊施設への製品導入事例と
食の新店舗情報を紹介いたしました。

発表を通じて、互いの取組みや努力を知り、
グループ全体として
シナジーを高める機会となりました。

代表取締役奥迫哲也より、
サンマリノ共和国におけるブース出展、
リセラウォーターの魅力・体験談に加え、
各事業の強みを掛け合わせた
シナジー創出の最新事例について講話が行われました。

本講話を通じて、社員一人ひとりが
グループ全体の取組みへの理解を深めるとともに、
自部署との掛け合わせによる
相乗効果を意識する貴重な機会となりました。

ドクターリセラでは、社員総会を通して、
社員のベクトル統一と、
知見を広げる機会を設けております。

今後もドクターリセラグループ一同、
よりご満足いただける製品とサービスをお届けし、
美と健康と地球環境に貢献してまいります。