【第30期】社員総会

2025年9月6日(土)に、
ドクターリセラグループ第30期社員総会を
を開催いたしました。

社員総会は、
下期達成に向けてベクトルを揃える場、
社員の承認・表彰の場、
コミュニケーションの場、
良い事例の横展開の場、
という目的のもと開催され、
上期実績報告、表彰式、
各事業部署を知り学ぶこと、社長講和など、
様々なプログラムを実施いたしました。

第30期上期を振り返って

執行役員 下澤より、
グループ企業を含めた各事業部の
上期の数値報告がありました。
その数値に至った背景や取り組みについても説明があり、
参加者全員が会社全体の歩みを振り返り、
次につながる学びを得る時間となりました。

表彰式

〈優秀社員賞〉

第30期上期に優秀な成績をおさめたメンバーが選ばれ、
役員よりコメントと共に表彰状と目録が贈呈されました。

〈特別賞〉

30期経営方針を体現している方をテーマに、
社内にて推薦投票を実施し、
お客様や社員間に感動を届けた方々を表彰いたしました。

事業・部署を知り学ぶ

各事業部の活動や取り組みを知り、
理解を深める共有会にて、
5つの事業部が発表を行いました。

りせらや養蜂園株式会社(養蜂事業)では、
はちみつの生産に対するこだわりや日々の工夫が紹介され、
DrGlobal株式会社(グローバル事業)では、
海外ならではの手続きや挑戦の様子が伝えられました。

総合美容事業本部 RD部門(通販事業)では、
お客様一人ひとりに寄り添った
素晴らしい対応事例が共有され、
ウェルネス・コーチ株式会社(フィットネス事業)では、
利用者様の歩行機能の改善につながった取り組み、
ヒューマンウェルフェア株式会社(福祉事業)では、
利用者様との感動的なエピソードから生まれた
新規事業「ame(アム)」の紹介など、
どの事業でも社員の真摯な取り組みが伝わる内容でした。

発表を通じて、
互いの取り組みや努力を知り、
グループ全体としての一体感を感じるとともに、
次のステップへの意欲を高める機会となりました。

社長講話

代表取締役 奥迫哲也より、
当社が大切にしている「水」をテーマに
水から着想を得た視座の高い考え方や、
有機フッ素化合物(PFAS)など日本を取り巻く水問題、
リセラウォーターの研究進捗・体験談が
語られました。

講和を通じて、
社員一人ひとりが水の素晴らしさをあらためて理解し、
日頃どのような水を選び、摂るかの重要性を
学ぶとともに、
アクアコンパスを日々の行動に生かしていく意識を
高める機会となりました。

〈アクアコンパスとは〉
ドクターリセラが行なう「水の経営」においての5つの行動指針。
自社を自社たらしめている文化・社風などを維持するためのものであり、
経営理念を達成し、ビジョンを実現するために無くてはならないものです。

ドクターリセラでは、社員総会を通して、
社員のベクトル統一を図り、
成功事例の共有を行なうことで、
社員全員の知見を広げる機会を設けております。

今後もドクターリセラグループ一同、
よりご満足いただける製品とサービスをお届けし、
美と健康と地球環境に貢献してまいります。